Jobbeschreibung
Beim Bauaufsichtsamt ist eine Stelle als
Fachanwendungsbetreuer*in (m/w/d) der digitalen Bauaufsichtsverfahren
zur Fachadministration, Fachbetreuung und Weiterentwicklung der Fachanwendungen des Bauaufsichtsamtes zu besetzen.
Als Querschnittsbereich arbeiten wir zielgerichtet, motiviert und erfolgreich an der Digitalisierung und fortlaufenden Weiterentwicklung unseres Amtes. Wir implementieren Prozessmanagementstandards, als Grundlage für die langfristige Prozessoptimierung und Einführung neuer, digitaler Prozesse. Wir konzipieren die elektronische Bauakte (eBauakte) und führen sie ein. Dabei begleiten wir unser Amt in der Transformation von papiergebundener Akten- und Vorgangsbearbeitung hin zur vollständig digitalen Bearbeitung.
Für die in 2022 neu eingeführte Fachanwendung OK.Bau und die weiteren internen Fachanwendungen suchen wir eine*n Fachanwendungsbetreuer*in (m/w/d).
Sie administrieren, konfigurieren diese Fachanwendungen und entwickeln sie weiter. Zusammen mit Kolleg*innen aus unserem Amt für Informationsverarbeitung, den Softwareherstellern und weiteren Intermediären des digitalen Bauantragsverfahrens führen Sie das Bauaufsichtsamt in die Zukunft!
Sie ...
- verantworten die fachliche Betreuung der amtsinternen Fachanwendungen und stellen die Betriebsbereitschaft sicher
- bauen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dem Projekt- und Prozessmanagement die digitale Vorgangsbearbeitung in den Fachanwendungen auf und unterstützen bei der Einführung
- sammeln Anforderungen an die Fachanwendungen aus den Fachbereichen, entwickeln gemeinsam Lösungen und sind verantwortlich für die Umsetzung
- sind verantwortlich für Planung, Durchführung und Abnahme fachlicher und sicherheitsrelevanter Updates
- erkennen Verbesserungspotentiale bei der digitalen Vorgangsbearbeitung in der Fachanwendung
- erstellen Konzepte beziehungsweise führen diese fort im Rahmen der Berechtigungsstruktur, technischer Verbesserungen und der Fachamtsbeschreibungen der Fachanwendungen
- übernehmen Schlüsselrollen in internen IT-Projekten, zum Beispiel der Entwicklung von Schnittstellen der Fachanwendung zum städtischen GIS oder zu Köln-DMS
Möchten Sie die Zukunft der digitalen Bauaufsicht in Köln mitgestalten und die Digitalisierung eines der größten Bauaufsichtsämter Deutschlands vorantreiben?
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir erwarten von Ihnen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)
oder
über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.
Worauf es uns noch ankommt
Sie ...
- bringen eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung mit
- verfügen über eine hohe Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit
- erkennen die Bedürfnisse und Perspektive anderer an und tragen durch Transparenz zur Akzeptanz von Veränderungsprozessen bei
- treiben neue Möglichkeiten und Entwicklungen durch die Digitalisierung voran und erkennen Zusammenhänge, Einflussfaktoren und Wechselwirkungen
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
Wünschenswert:
Sie ...
- bringen bereits Kenntnisse in SQL mit
- konnten schon Erfahrungen in einer IT-Support-Struktur sowie im Projektmanagement sammeln
Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 3.895,33 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.433,63 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:
- eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
- zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- ein strukturiertes Onboarding
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
- diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebssport und Gesundheitsmanagement