Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Human Capital Management System / Job Architecture
mind. 15 Std. / Woche als Werkstudent (m/w/d) / mind. 3–6 Monate als Praktikant (m/w/d)
- Unterstützung bei der Sichtung, Strukturierung und Auswertung von internationalen Aufgabenprofilen (Aufbau Job Architecture)
- Erstellung von Mappings zu bisherigen Positionen, Inhalten und Legacy-Systemen
- Selbstständige Vor- und Nachbereitung von Terminen und Präsentationsunterlagen zum Thema Change im Human Resources Team
- Kommunikation mit nationalen und internationalen HR-Kollegen (m/w/d)
- Anlage und Pflege von personalbezogenen Stammdaten inkl. Überwachung der Datenqualität
- Mitarbeit im HCM-Projekt (Einführung eines Human-Capital-Management-Systems)
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Unternehmensmanagement (mind. im 3. Semester) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste kaufmännische Erfahrung aus Ausbildung, Praktikum oder Werkstudententätigkeit
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und Freude an der Projektarbeit
- Hohe Affinität für technische Zusammenhänge sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise im Rahmen der Stammdatenpflege
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vergütung & Prämien
- Team & Kultur
- Urlaub & Flexibilität
- Onboarding & Karriere
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit