Jobbeschreibung
Haben Sie Ihre Karriere im Blick! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.
Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Mitarbeiter Finanzwesen / Kassenverwalter (m/w/d)
Frankfurt – unbefristet – Vollzeit
- Koordinieren und Prüfen der Aufgabenerledigung in der Buchhaltung
- Durchführen der Zahl- und Lastschriftläufe
- Erledigung der Tagesarbeiten in der Finanzbuchhaltungssoftware
- Vorbereitung und Durchführung der Dauerzahlungen in der Finanzbuchhaltungssoftware
- Erstellen und Prüfen der Tages- und Monatsabschlüsse
- Erstellen und Abgeben von Steuererklärungen
- Steuerung der täglichen Liquidität
- Unterstützung der Jahreswechsel- und -abschlussarbeiten
- Erledigung der Debitorenbuchhaltung
- Erledigung der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung
- Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine Ausbildung mit Schwerpunkten in Haushalts-/Wirtschaftsplanung und Buch- und Rechnungsführung oder vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in den gesetzlichen Regelungen zum Sozialversicherungsrecht eines Krankenversicherungsunternehmens
- Sehr gute Kenntnisse über die Grundlagen der Buch- und Rechnungsführung eines Krankenversicherungsunternehmens
- Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kostenbewusstsein, Ergebnis- und Zielorientierung
- Sicherheit in der Anwendung der MS-Office-Programme sowie von krankenkassen- und finanzspezifischer Software (Wilken)
Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:
- flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
- ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
- ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
- eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
- eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement