Jobbeschreibung
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 überregional tätiger Pflegedienst mit 35 Niederlassungen in Baden-Württemberg, Berlin, Nordrhein-Westfalen, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen und zählt mit über 2.400 Mitarbeitern zu den größten Pflegediensten Deutschlands. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
In Berlin-Charlottenburg befindet sich die Zentrale von advita. Hier, mitten auf der Kantstraße und nur wenige Gehminuten von Ku'damm und Savignyplatz entfernt, sind die Aufgaben gebündelt, die nicht in erster Linie mit der Pflege und Betreuung der Menschen zu tun haben.
- Führung der Anlagenbuchhaltung, einschließlich der Erfassung, Buchung, Kontrolle und Aktualisierung von Transaktionen
- Ansprechperson für die Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe, sowie Fachbereiche und Wirtschaftsprüfer in allen Belangen der Anlagenbuchhaltung
- Koordination der jährlichen Anlageninventur sowie die Unterstützung bei der Vorbereitung von Inventarberichten
- Unterstützen der Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Team Finanzbuchhaltung
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse der Buchhaltung hinsichtlich Effizienz und Transparenz
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Rechnungswesen oder Finanzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der (Anlagen)buchhaltung
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
- Fundierte DATEV-Kenntnisse
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hands On-Mentalität und Teamfähigkeit
- Eine offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit Ideen einzubringen und umzusetzen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
- Betriebliche Krankenversicherung (AG-finanziert)
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Günstige Verkehrsanbindung
- Getränke-Flat (Kaffee, Wasser)