Jobbeschreibung
So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeitende sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 2.300 Mitarbeitenden starken Idee.
Suchen Sie eine spannende Herausforderung, bei der Sie Ihre Expertise im Arbeitsrecht voll einbringen, Veränderungen aktiv mitgestalten und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien beitragen können? Möchten Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem Ihre Ideen zählen und kurze Entscheidungswege schnelles Handeln ermöglichen?
Dann werden Sie Teil unseres HR Teams, für das wir einen engagierten und erfahrenen Employment & Labour Relations Specialist (m/w/d) suchen, der unser Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Belangen kompetent unterstützt und maßgeblich zur Schaffung eines positiven und produktiven Arbeitsumfelds beiträgt:
- Sie arbeiten eng und konstruktiv mit unseren Sozialpartnern und Belegschaftsvertretungen zusammen und sind deren zentraler Kontakt für alle arbeitsrechtlichen Belange
- Sie erstellen und verhandeln Betriebsvereinbarungen, die sowohl auf die Bedürfnisse der Belegschaft als auch auf unsere Unternehmensziele abgestimmt sind
- Sie beraten unsere HR Business Partner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und finden pragmatische Lösungen für komplexe individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen
- Sie informieren unsere Belegschaft und Führungskräfte effektiv und verständlich zu kollektivrechtlichen Themen, abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen oder anderen relevanten arbeitsrechtlichen Themen
- Sie steuern externe Partner und Kanzleien effizient und kooperieren eng mit Behörden und Interessenvertretern
- Sie nutzen Ihre Expertise für die Beratung, Mitarbeit und Leitung von (Teil-) Projekten über Abteilungsgrenzen hinaus
- Sie haben erfolgreich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht studiert
- Sie haben Ihre fundierten Kenntnisse im (deutschen) Arbeitsrecht mindestens fünf Jahre lang angewendet und dabei weiter vertieft
- Sie haben bereits unter Beweis gestellt, dass Sie konstruktiv und lösungsorientiert mit Sozialpartnern und Belegschaftsvertretungen zusammenarbeiten können
- Sie wollen gestalten und eigenständig arbeiten
- Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Sie verfügen über diplomatisches Geschick und treten in Verhandlungen souverän auf
- Sie denken jenseits von Paragraphen im größeren Unternehmenskontext
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flache Hierarchien sowie angenehmes Arbeitsumfeld
- Individuelles Einarbeitungsprogramm
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits (Rabatte für unsere Mitarbeitenden)
- Kantine und Verpflegungszuschuss
- Kindertagesstätte „BioNest“
- Fortbildungen und Trainings
- Kostenfreies Parkhaus für unsere Mitarbeitenden inkl. Lademöglichkeiten für Ihr E-Auto