Jobbeschreibung
Als Vertriebsteam arbeiten wir daran, für unsere Kollegen in den Filialen die Digitalisierung voranzutreiben und Abläufe zu optimieren. Was dabei genauso rund läuft wie unsere Filialen? Unser Teamwork! Wir kommunizieren auf Augenhöhe und treffen gemeinsam mit unseren Kollegen und Schnittstellenpartnern die besten Entscheidungen für den Vertrieb.
Du organisierst und betreust innovative Tests sowie vertriebsrelevante Rollouts rund um die Filialprozesse und leistest somit einen aktiven Beitrag an der Steuerung unserer Filialkonzepte!
… konkret heißt das:
- Steuerung und Organisation von Tests und Rollouts
- Auswertung und Aufarbeitung von Kennzahlen sowie Testergebnissen
- Unterstützung deiner Kollegen in der Betreuung des Wissensmanagements
- Schnittstelle sowie Beratung für interne Fachbereiche zu Themen rund um das Test- und Konzeptmanagement sowie Wissensmanagement
- Entwicklung neuer Prozesse innerhalb der Abteilung
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Handelsfachwirt)
- Mindestens ein Jahr Filialerfahrung, z.B. als Filialleiter
- Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeit
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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