Duales Studium Informatik – Studienrichtung Cyber Security ab 2025 (m/w/d)

SCHOTTEL GmbH

  • Dörth
  • Post Date: 28. Juni 2024
Jobbeschreibung

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.

Für unseren Bereich Endmontage, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Endmontage

Standort: 56281 Dörth
Vollzeit


  • Vorbereiten der Verkabelung nach Vorgabe des Produktionsauftrages
  • Eigenständiges Montieren und Verkabeln von Klemmen-, Schaltkästen sowie elektrischen Komponenten und Antriebsanlagen anhand technischer Unterlagen
  • Beschildern von Elektrokomponenten und Antriebsanlagen
  • Durchführen und Dokumentieren von Qualitäts- und Funktionsprüfungen
  • Pflegen von auftragsrelevanten Daten im ERP-System

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), idealerweise für Maschinen und Antriebstechnik oder vergleichbar

  • Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
  • Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
  • Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Früh-/ Spätschicht im wöchentlichen Wechsel bei einer 5-Tage-Woche, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
  • Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
  • Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
  • Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
  • Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run
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