Jobbeschreibung
Außendienstmitarbeiter/in - Kommunaler Ordnungs shy;dienst und Fachkoordination des Außen shy;dienstes (m/w/d) Ausschreibungs-Nr.: 6264 Außendienst Mitarbeitende/r Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Langenhagen Stadt Langenhagen Sicherheit und Ordnung befristet für zunächst 2 Jahre 21.07.2024 Wollen Sie den Unterschied ausmachen Durch shy;setzung der öffentlichen Ordnung und Sicherheit, dabei aber Mensch bleiben und mit dem nötigen Augenmaß agieren Außendienstmitarbeiter/in - Kommunaler Ordnungs shy;dienst und Fachkoordination des Außen shy;dienstes (m/w/d) Entgeltgruppe TVöD-VKA E 9a Im Fachgebiet Außendienst innerhalb der Abteilung Sicherheit und Ordnung der Stadt Langenhagen, ist zum nächst shy;möglichen Zeitpunkt, befristet für zunächst zwei Jahre und in Voll shy;zeit eine Stelle als Außendienstmitarbeiter/in 8211; Kommunaler Ordnungs shy;dienst und Fachkoordination des Außendienstes (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 6264) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Für die Tätigkeit ist ein hohes Maß an Flexibi shy;lität hinsichtlich der Arbeitszeit erforderlich. Der grund shy;sätzliche Arbeitszeitrahmen liegt montags bis freitags zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr. Auch darüber hinaus können gelegentliche Dienste spätabends, am Wochen shy;ende und feiertags notwendig werden. Für die Zukunft unserer schönen Stadt ist es wichtig, die öffentliche Sicherheit und Ordnung im Stadt shy;gebiet aufrecht zu erhalten. Ob illegale Entsorgung von Müll, die Zerstörung öffentli shy;chen Eigentums, der Schutz der Flora und Fauna, Jugend shy;schutz oder auch ausufernde Feiern in den öffentlichen Anlagen zu verhindern 8211; helfen Sie uns, Langenhagen lebenswert zu er shy;halten für alle Einwohner. Das sind Ihre Aufgaben: Feststellung von Ordnungs shy;widrigkeiten Ergreifen von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und zur Beendigung von Ordnungswidrigkeiten sowie zur Seuchenprävention Durchführung von Ermittlungen zur Sachverhaltsaufklärung Fertigung von Feststellungsberichten Beratung von Bürgern Fachliche Verantwortung und Koordination der Sachbearbeitung inklusive der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und der Personaleinsatzplanung Überwachung des ruhenden Verkehrs, insbesondere Feststellung von Verstößen des ruhenden Verkehrs Prüfung von Bürgerbeschwerden Überprüfung von Verkehrssituationen Dienstbereitschaft und Einsatz in Zusammenarbeit mit anderen Behörden Das bietet die Stadt Langenhagen: Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9a TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.448,96 euro; und 4.703,23 euro; liegt, Tarifstand Juni 2024 Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige Vergünstigtes Jobticket Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team im Außendienst Das bringen Sie mit: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienst oder Angestelltenlehrgang I oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachan shy;gestellten oder abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit Fahrerlaubnis Klasse B (3) oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben PC-Grundkenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie ein sicherer Umgang mit Smartphones oder Tablets sind wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Ein gewisses Maß an körperlicher Fitness Eine schnelle Auffassungsgabe Flexibilität Ausgeprägte Kundenorientierung Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unter shy;nehmens shy;kultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan shy;schauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerbern werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausge shy;wogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einem männlichen oder einem divers shy;geschlechtlichen Bewerbenden. Sie haben noch Fragen Kein Problem Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölke shy;rung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unterneh shy;mens shy;kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits shy;umfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan shy;schauung oder sexueller Orien shy;tierung gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerbern werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausge shy;wogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Beset shy;zung der Stelle mit einem männ shy;lichen oder einem diversge shy;schlecht shy;lichen Bewerbenden. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen in der Abteilung Personal Frau Stang (Tel. 0511/7307-9124) zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an den Fachkoordinator des Innen shy;dienstes Herrn Gereke (Tel. 0511/7307-3226).
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