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Jobbeschreibung

In Mitten der Altstadt liegt unser historisches Rathaus mit Sitz der Verwaltung. Mit rund 700 Beschäftigten verstehen wir uns als modernen, innovativen, freundlichen und kompetenten Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger.
Die vielfältigen Aufgaben liegen unter anderem in den Bereichen Abwassertechnik, Bibliothekswesen, Bauhof, Forst, Gebäudewirtschaft, Kernverwaltung mit Personal, Finanzwesen, Ordnungswesen und Revision, Kindertagesstätten, Kunst, Musik, Schulen, Kultur, Stadthalle K3N, Stadtplanung, Technische Verwaltung, Umweltschutz, Geoinformation, Volkshochschule und vieles Interessantes mehr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Techniker HLSK / Versorgungstechnik (m/w/d)

in Vollzeit für den Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft Stadt Nürtingen (GWN).


  • die verantwortliche Betreuung und Über­wach­ung des Betriebs der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- und Kälteanlagen (HLSK)
  • eine kontinuierliche Steuerung und Opti­mier­ung der HLSK - Anlagen hinsichtlich Energie­ein­sparung, wirtschaftlicher Betrieb und Aus­fall­sicher­heit
  • selbstständige Prüfung, Kontrolle und Doku­men­tation von Wartungen und wieder­keh­ren­den Prüfungen unter Beachtung der geltenden tech­­nischen Regeln und Vorschriften
  • Einweisung der Hausmeister in die Anlagen­tech­nik. Unterstützung beim Anlagenbetrieb und bei der Beseitigung von Störungen vor Ort
  • eigenverantwortliche Durchführung von kleineren Sanierungsprojekten
  • Begleitung von extern geplanten gebäude­technischen Projekten

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als An­lagen­mechaniker HLSK, oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
  • Sie haben bereits Erfahrungen im technischen Ge­bäudemanagement gesammelt
  • Sie sind dienstleistungsorientiert, haben eine aus­ge­prägte Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team
  • Sie besitzen einen PKW-Führerschein
  • Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

  • eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Eine am Menschen orientierte Unternehmens­kultur
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Ver­gü­tung nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie wei­tere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungszulage, attrak­tive betriebliche Altersvorsorge)
  • Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 Prozent
  • Bei Nutzung des Fahrrads/E-Bikes für die Fahrt zur Arbeit einen Zuschuss in Höhe von zehn Cent je gefahrenen Kilometer
  • Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur ge­ziel­ten fachlichen und persönlichen Weiterent­wicklung
  • Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
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