Jobbeschreibung
Wir sind die Art Superhero, die kaum jemand kennt: Für die Sparkassen-Finanzgruppe ist der S-Servicepartner mit über 2.000 Held:innen seit mehr als 25 Jahren der Partner für hochperformante Marktfolgeprodukte - über 400 davon in der Gesellschaft Norddeutschland. Wir beschleunigen und digitalisieren Prozesse und optimieren Kosten und Qualität. Standardisierte Produkte (bspw. Auslandszahlungsverkehr, Meldewesen, Baufinanzierung) reichern wir mit unserem Knowhow und modernen Technologien an und erreichen und begeistern so Millionen Sparkassenkunden. Wir sichern damit die Leistungsfähigkeit des Rückgrats der deutschen Bankenwelt.
Wir suchen Sie als Verstärkung in unserem Team!
Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)
Gemeinsam mit einem vierköpfigen Team verantworten Sie das Personalmanagement der Regionalgesellschaft Norddeutschland der S-Servicepartner Gruppe in Hamburg. Darüber hinaus entwickeln und treiben Sie als Teil eines standortübergreifenden HR-Führungs-Teams gruppenübergreifende personalstrategische Themen.
Schwerpunkte sind hierbei:
- Fundierte Beratung von Führungskräften sowie der Geschäftsführung in allen personal- und kulturrelevanten Themen
- Entwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeiterinnen in Richtung HR Business Partner Modell
- Weiterentwicklung der strategischen Personalausrichtung im übergreifenden Leitungsteam Personal
- Initiierung und Begleitung führungs- und unternehmenskulturprägender Maßnahmen
- Mitarbeit an unternehmensübergreifenden Themen und Projekten
- Aufbau und perspektivische Leitung eines standortübergreifenden Business Partner Teams
- Wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Versierter Umgang mit personalwirtschaftlichen Kennzahlen und die Beteiligung an Planungsprozessen
- Sicherstellung und Optimierung von Standardprozessen im integrierten Personalmanagementsystem (HR Suite) als Basis der Personalarbeit
- Unterstützung bei der Steuerung der externen Gehaltsabrechnung
- Fundierte Erfahrung im Personalmanagement als HR Business Partner, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie eine Affinität für Geschäfts- und Personalkennzahlen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Klarheit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Selbstbewusstsein, Durchsetzungs- und Reflexionsvermögen
- Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem Partner der Sparkassen-Finanzgruppe mit gleichzeitig spannenden Projekten und Aufgaben
- Work-Life-Balance: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit möglich (min. 30 h / Woche), mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
- Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, gute öffentliche Anbindung
- Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander in einem menschlichen und sehr wertschätzendem Umfeld
- Weiteres: Mitarbeiterevents, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterrabattprogramme wie bspw. Corporate Benefits