Jobbeschreibung
Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 700 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg. Unser Qualitätsanspruch: Das #teamsüdpfalz bietet Finanzberatung für alle! Getreu unserem Motto „Dehäm in de Südpfalz“ ist uns Verbundenheit mit unseren Kundinnen und Kunden aber auch mit unserer Region wichtig, weshalb wir uns in vielfältigen Projekten in der Region einbringen. Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen!
Sie interessieren sich für die Themen Sanierung und Abwicklung? Dann sind SIE genau richtig bei UNS! Wir starten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit unserem
Traineeprogramm Kreditrisikomanagement (gn*)
Eingruppierung je nach Vorerfahrung in Entgeltgruppe 9a-9b TVöD-S
Ihre Vorteile bei uns im #teamsüdpfalz:
- #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits! - #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen. - #Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr! - #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich! - #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
Wirken Sie in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren. - #Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld!
Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.
Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:
- Risiko- und betriebswirtschaftliche Einschätzung: Nach einer Einarbeitungszeit übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung von Kreditengagements, die in der Sanierung betreut werden. Das heißt, dass Sie eine betriebswirtschaftliche Einschätzung und Risikobewertung inkl. einem Vorschlag für die Risikovorsorge abgeben.
- Analyse: Darüber hinaus analysieren Sie Krisenursachen und leiten Sanierungsalternativen ab. Sie prüfen die Sanierungsfähigkeit und -würdigkeit von gewerblichen Problemengagements.
- Übernahme: Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms besteht für Sie die Option auf eine akttraktive Beraterstelle im Kompetenzcenter Kredit.
Damit begeistern Sie uns:
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie inetressien sich und haben ggf. bereits Erfahrungen im Kreditbereich sowie von Förderprogrammen und Sanierungsprodukten. Es macht Ihnen Spaß selbstständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeiten zu übernehmen.
- Ausbildung: Ein Abschluss als Bankfachwirt* oder eine vergleichbare Qualifikation ist vorhanden.
Unsere Vakanz klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung bis zum 14. Juli 2024, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.
Sie möchten noch mehr über die Position erfahren?
Unser Direktorin Kompetenzcenter Kredit, Frau Natalie Vorobev ([email protected], 06341/18-1035) oder der Leiter Kreditrisikomanagement, Herrn Alexander Fleig ([email protected]; 06341/ 18-7234) freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme zum persönlichen Austausch.
Sie benötigen Unterstützung oder haben Fragen zum Besetzungsverfahren?
Frau Isabel Weißgerber (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-1376 oder auch per Mail an [email protected]
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