Jobbeschreibung
Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden. Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz. Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt.
Die Debeka-Gruppe gehört zu den größten Unternehmen der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und ist im Bereich der privaten Krankenversicherung Marktführer. Die Gruppe betreut rund 7 Millionen Mitglieder und etwa 18 Millionen Verträge. Die Debeka ist bundesweit mit über 16.000 Mitarbeitern an insgesamt 4.500 Orten vertreten. Innerhalb der Unternehmensgruppe decken wir als Bausparkasse das klassische Bauspar- und Baufinanzierungsgeschäft, Kapitalanlagen sowie die Immobilienvermittlung ab.
Mitarbeitende (m/w/d) für den Bereich Compliance (Geldwäsche) der Debeka Bausparkasse AG
- konzeptionelle und operative Aufgaben im Bereich Geldwäscheprävention
- Erstellung und regelmäßige Aktualisierung der GwG-Risikoanalyse
- Planung und Durchführung von Kontroll- und Überwachungshandlungen
- Bearbeitung von Geldwäsche- und Betrugsverdachtsfällen
- Erstellung und Abgabe von Geldwäscheverdachtsmeldungen gegenüber den zuständigen Behörden
- Sicherstellung der Einhaltung von Finanzsanktionen/Embargos
- fachliche Verantwortung für den automatisierten Abruf von Kontoinformationen gemäß § 24c KWG
- Konzeption, Durchführung und Koordination von Schulungen zu den Themen Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, strafbare Handlungen, Einhaltung von Finanzsanktionen/Embargos
- vorzugsweise ein abgeschlossenes juristisches/betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
- hilfsweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann oder Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen
- gute Auffassungsgabe und logisches Denkvermögen
- selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- verantwortungsbewusstes und unternehmerisches Denken und Handeln
- hohes Maß an Diskretion
- hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Lern- und Veränderungsbereitschaft/-fähigkeit
- überzeugendes kommunikatives Auftreten, auch über Abteilungsgrenzen hinaus
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen sowie modernen Kommunikationsmedien
- eine familienfreundliche Unternehmenskultur
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie flexible Arbeitszeiten
- gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice
- überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
- übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung
- eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen
- Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie
- vielfältige Karrieremöglichkeiten
- jährliche Mitarbeiterevents, wie beispielsweise das Betriebsfest und die Karnevalsfeier
- Mitarbeiterparkplätze
- zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit
- attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte