Jobbeschreibung
Die Santander Consumer Operations Services GmbH, als Teil der Santander Gruppe in Deutschland, betreut fachkundig Santander Bankkunden bei der Umsetzung eines umfangreichen Portfolios an Finanzdienstleistungen mittels gängiger Kundenkanäle wie Telefon, Post, E-Mail und Internet. Hierbei erstreckt sich das Dienstleistungsangebot auf das operative Management mit bankspezifischen Produkten wie Kreditkarten, Leasingverträge, Warenfinanzierungen, Kfz-Finanzierungen, Baufinanzierungen sowie das Beschwerde- und Betrugsmanagement und umfasst nebstdem alle Serviceleistungen im Zusammenhang mit Kontoführungen und Zahlungsverkehr. Zudem, und immer getreu unserem Motto „Einfach, Persönlich und Fair“, bieten wir unseren Mitarbeitern aus ca. 25 Nationen ideale Bedingungen in bester Arbeitsatmosphäre an. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
- Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte, HR Business Partner*innen und Mitarbeiter*innen in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Ermittlung und Bereitstellung von Personaldaten, sowie das Begleiten von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen sowie Jahresabschlüssen mit den Wirtschaftsprüfern
- Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, wie Accounting, Vertragsmanagement, Krankenkassen, Ämtern, etc.
- Durchführung von Projekten mit Payroll-relevantem und/oder zeitwirtschaftlichem Bezug
- Risikokultur leben durch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Personal oder Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umfangreiche Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Payroll-relevante Kenntnisse zum Monats- und Jahresabschluss
- Zielgerichtete und sorgfältige Arbeitsweise
- Erfahrung mit der Steuerung externer Dienstleister
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
- Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt