Jobbeschreibung
- Proaktive Unterstützung des HR-Teams im administrativen Tagesgeschäft und Einblick in das vielfältige Aufgabengebiet der Personalreferenten/-innen (z.B. Personalbetreuung, Personalentwicklung & Ausbildung, Personalcontrolling sowie Personalmarketing)
- Unterstützung bei der Mitarbeiterdatenpflege mittels SAP Success Factors
- Eigenverantwortliche Betreuung von kleinen HR-Projekten
- Bei all Ihren Aufgaben haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen miteinzubringen, um interne Prozesse zu optimieren
- Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem betriebswirtschaftlichen oder
vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal/ Human Resources - Hohes Maß an Eigeninitiative
- Idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Freude an Teamarbeit
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
An unserem Standort in Neckarsulm bieten wir Ihnen:
- Strukturierte Einarbeitung
- Schulung zu SAP Success Factors
- Einblicke in die Vielfältigkeit der HR Arbeit
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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