Jobbeschreibung
Mein Kooperationspartner ist ein seit Generationen familiengeführter Mittelständler, der auf ein über 100-jähriges Bestehen zurückblickt. Mit über 800 Mitarbeitenden in 5 Niederlassungen ist er in den norddeutschen Regionen ein namhafter Akteur verschiedenster Facetten des Tiefbaus.Insbesondere im Erd- und Straßenbau ist er als zuverlässiger Partner nicht mehr wegzudenken. Die Sparte befasst sich vor allem mit Großprojekten im Infrastrukturbereich, kommunalen Tief- und Erdbau sowie den Straßen- und Asphaltbau.
In dieser einmaligen Führungsposition wird die Abteilung mitsamt über 200 Mitarbeitenden im angestellten- und gewerblichen Arbeitsverhältnis geführt und in direkter Berichtslinie mit der Geschäftsführung in Hands-on-Mentalität gearbeitet und Sie komplettieren ein Gespann aus drei hochkompetenten Oberbauleitern zur Leitung der Abteilung.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung bin ich auf der Suche nach einem Oberbauleiter (m/w/d) für den Hauptstandort im Kreis Stormarn angrenzend am Hamburger Norden und freue mich über Ihre Direktbewerbung unter Angabe der Referenz SME/114781.
Der Einsatzort: Kreis Stormarn / Hamburg
- Organisation der Bauvorhaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- fachliche (+ disziplinarische) Mitarbeiterführung sowie Personaleinsatzplanung und operative Steuerung der Bauleitung
- Betreuung der Bau- und Projektleiter bei der vertragsgerechten Abwicklung der Projekte
- ordnungsgemäße Nachtragsgestaltung und Verhandlungsführung mit Auftraggebern
- Überwachung der Bauabläufe hinsichtlich wirtschaftlicher und technischer Zielsetzungen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse
- erfolgreich absolviertes Studium zum Diplom-Ingenieur bzw. Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der (Ober-)Bauleitung und der eigenverantwortlichen Leitung von Bauprojekten
- Erfahrung im Tiefbau oder vergleichbare Projektsparten
- sorgfältiger und pragmatischer Arbeits- und Führungsstil
- Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit
- Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
- selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
- flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge