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Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Grasbrunn

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Head of Tax (w/m/div.) werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung des Governance-Teams, das für die Steuerfunktion der Gruppe verantwortlich ist, einschließlich direkter, indirekter und internationaler Steuern in Zusammenarbeit mit Steuerdienstleistern.
• Zusätzlich leiten und betreuen Sie das Steuerteam, und fördern hierbei eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und beruflichen Weiterentwicklung.
• Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung der globalen Steuerstrategie für den Konzern und seine Tochtergesellschaften verantwortlich, sowie die gelegentliche Beratung des Senior Managements in Steuerfragen, einschließlich der Auswirkungen von Geschäftsentscheidungen und neuen Steuergesetzen.
• Sie beaufsichtigen globale Einkommenssteuerfragen und stellen die Einhaltung der Vorschriften in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern sicher
• Sie übernehmen die Verwaltung der Steuerplanung und -berichterstattung der Gruppe und Funktion als Hauptansprechpartner für alle Einkommenssteuerangelegenheiten und -anfragen.
• Zu Ihren Verantwortungen gehört ebenso die Unterstützung der Personalabteilung bei Lohnsteuerfragen in Deutschland und die Leitung der konzernweiten Governance-Funktion in diesem Bereich.
• Sie verwalten die Quellensteuerverpflichtungen in Deutschland und Aufrechterhaltung der gruppenweiten Governance-Funktion in diesem Bereich. Zudem sind sie für die Überwachung, Analyse und Sicherstellung der Umsetzung von Gesetzesänderungen und Rechtsprechung in Deutschland sowie von globalen Steuerentwicklungen wie ATAD, MDR und Säule 2 in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatungen verantwortlich.
• Sie entwickeln und implementieren das Tax-Compliance- und internen Kontrollsystems, koordinieren die Steuerprüfungen weltweit und fungieren in Ihrer Funktion als Hauptansprechpartner für den internationalen Steuerdienstleister.
• Sie unterstützen funktionsübergreifender Projekte aus steuerlicher Sicht, wie z.B. Unternehmensumstrukturierungen, Carve-outs oder M&A-Transaktionen in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberater.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Rechnungswesen, Finanzen, Steuerrecht, oder einem verwandtem Fachgebiet.
• Erfahrungen und Know-how: Langjährige einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen oder einer Steuerberatungsgesellschaft. Umfassende Kenntnisse der internationalen und deutschen Steuergesetze und -Vorschriften, mit einem ausgeprägten Verständnis für Tax Compliance, Reporting und Strategie. Sicherer Umgang mit MS Office, und idealerweise eine Affinität für IT-Themen.
• Qualifikation: Idealerweise steuerliche Berufsqualifikation (z.B. Steuerberater).
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein leistungsfähiges Team zu leiten und zu entwickeln. Ausgezeichnete analytische, organisatorische und Projektmanagement-Fähigkeiten. Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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