Jobbeschreibung
Werden Sie mit Ihren Stärken und Ihrer Motivation zum Impuls für Qualität und Entwicklung der Hochschule Bochum!Gestalten im Hochschulwesen klingt langweilig? Ist es definitiv nicht, wenn man die richtigen Herausforderungen meistern darf! In einer Hochschule, die kontinuierliche Verbesserung und systematische Qualitätsentwicklung fördert. Hier können Sie proaktive Gestalterin oder Gestalter sein, um erfolgsrelevante Entwicklungsimpulse zu setzen. Sie wollen diese Anstöße einbringen und die Qualität der Hochschule Bochum, in einer Region im innovativen Wandel, weiter profilieren? Sie wissen, wie Sie organisationsübergreifende Entwicklung initiieren und evidenzbasiert motivieren, Qualitätskommunikation stärken, Entwicklungspotenziale identifizieren, nutzen und sichtbar machen? Dann sind Sie die richtige Person für uns!
Als innovative und international ausgerichtete Hochschule mit Standorten in Bochum und am Campus Velbert/Heiligenhaus sucht die Hochschule Bochum daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bochum eine*n
Mitarbeiter*in im Bereich Studienerfolgsmonitoring sowie Akademisches Controlling und Evaluation (m/w/d)
(EG 11)
- Pflege und Anpassung des Campusmanagementsystems (HIS-Software) zur Ermittlung relevanter, insbesondere creditbasierter, Daten und Kennzahlen
- Aufbau eines regelmäßigen standardisierten Studienerfolgsmonitorings
- Weiterentwicklung des studiengangbezogenen Studienerfolgsberichts und die Integration in QM-Prozesse
- Generierung von die Beratung unterstützenden Berichten
- Pflege und Weiterentwicklung eingeführter Instrumente und Maßnahmen, insbesondere der Evaluation
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A./FH-Diplom o. vergleichbar) in einer den Aufgaben einschlägigen Disziplin, z. B. der BWL oder Informatik und fundierte Kenntnisse im Bereich Datenbanken
- Berufserfahrung im Hochschulsystem, insbesondere mit Campusmanagementsystemen, in der Studienberatung und/oder Evaluation oder Qualitätsmanagementsystemen ist wünschenswert
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit sowie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsangebote
- Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung; Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet
- Eine ergänzende Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsangebote
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements