Jobbeschreibung
Die DBK Group mit seinem erfolgreichen Produktportfolio der Marken MarWell, TALOS, GardWell, AURLANE und DSK für Haus und Garten wird aktuell in 14 Länder vertrieben. Wir beliefern erfolgreich den DIY-Handel und Amazon, Otto, Home24 u. v. m. Das Wachstum und die Vergrößerung unseres Teams sprechen für eine dynamische Unternehmensführung und eine innovative und kreative Produktentwicklung. Unser Fokus liegt auf dem schnellen Erkennen von Trends und deren Transformation in preiswerte Produkte.
Genießen Sie alle Vorteile einer inhabergeführten Firma mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nicht nur stolz auf das, was wir tun, sondern haben auch Spaß dabei!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
Assistenz der Geschäftsführung / Schwerpunkt HR (m/w/d)
- Recruiting: Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Auswahl der Bewerber und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung strategischer und operativer Ziele
- Projektunterstützung sowie die mögliche Übernahme eigener Projekte
- Organisation, Vorbereitung und Nachbearbeitung von internen und externen Meetings
- Geschäftskorrespondenz mit Kunden und Lieferanten in deutscher und englischer Sprache
- Kommunikationsschnittstelle zwischen Geschäftsführung und externen Dienstleistern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting in einem inhabergeführten, schnell wachsenden Unternehmen (idealerweise in einem Handelsunternehmen)
- Sicherer Umgang mit MS Office-Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Feedbackkultur
- Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Boni-Zahlungen
- Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge
- Gleitzeit
- Nach Abstimmung mobiles Arbeiten möglich