Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Sektion Sportmedizin als Untereinheit der Abteilung für Kinderkardiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in (Teilzeit 65% ~ 25,025h) zu besetzen:
Sportwissenschaftler*in (m/w/d)
Die Stelle ist zunächst 3 Jahre befristet zur Promotion mit Option der Verlängerung.
Wir sind eine Sektion, die die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen vereint und vom Gesundheitssport bis hin zum Leistungssport alles abdeckt. Der Fokus liegt bei uns auf sportkardiologischen Aspekten und unser Ziel ist, kranken wie gesunden Menschen körperliche Aktivität zu ermöglichen und sie dabei zu unterstützen.
- Durchführung von Leistungsdiagnostiken und Erstellen von Trainingsplänen Zielgruppe sind Sportbegeisterte bis hin zu Spitzenathleten*innen
- Trainingsberatung für alle Altersklassen
- Erarbeitung von Bewegungsangeboten für herzkranke Kinder
- Sie sind Sportwissenschaftlern*innen (M, Sc.) und haben langjährige Erfahrung mit der Durchführung von Leistungsdiagnostiken inklusive Spiroergometrien und Laktatabnahmen sowie Trainingssteuerung auch von Spitzenathleten*innen
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Leistungsphysiologie
- Sie können sich vorstellen, zukünftig auch mit herzkranken Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu arbeiten
- Sie haben Spaß daran, in einem netten Team zu arbeiten und sind offen für Weiterentwicklung
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
View More