Jobbeschreibung
Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integratin.
• Ansprechpartner für ausländische Konzern-Gesellschaften
• Unterstützung bei der Eingliederung neuer Konzerngesellschaften
• Optimierung und Harmonisierung der Prozesse in und zwischen Gesellschaften,
Abbildung von Geschäftsprozessen im System
• Regelmäßige Abstimmung der Buchhaltung der jeweiligen Einzelgesellschaften
mit den Steuerbüros im Ausland
• Mitarbeit und Prüfung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
der ausländischen Gesellschaften
• Mitarbeit bei der Jahresplanung und unterjährigen Forecasts
der ausländischen Gesellschaften
• Mitarbeit in Projekten bei anfallenden Verrechnungspreisthemen
• Laufende Überwachung der Verrechnungspreismethodik, Analyse der
beteiligten ausländischen Schwestergesellschaften und deren Transferpreis
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanz- oder Betriebswirtschaft
oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (beispielsweise Industriekaufmann),
ggf. Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter
• Sichere SAP-Anwendererfahrung (FI) und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung eines international tätigen Unternehmens
• Spaß am Umgang mit komplexen IT-Systemen im Konzernrechnungswesen und
intensive Beschäftigung mit den dahinterliegenden Datenstrukturen
• Projekterfahrung von Vorteil
• Engagement sowie analytische, konzeptionelles, lösungsorientierte
Denk- und Arbeitsweise
• Spaß an der täglichen Arbeit im Team sowie mit Zahlen
• Gute Englisch-Kenntnisse
Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
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