Jobbeschreibung
UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Straßenverkehrsstelle
Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich Parkraummanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung bei der Stadt Karlsruhe; der Einsatz auf der Stelle ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW.
- Prüfen und Anordnen von straßenverkehrsrechtlichen Maßnahmen
- Überprüfen von Verkehrssituationen durch Bürgeranfragen
- Teilnahme an Ortsterminen und Besprechungen
- Erstellen von verkehrsrechtlichen Beurteilungen und Fertigen von Stellungnahmen für Fachämter
- Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen
- Erstellen von Antwortentwürfen für übergeordnete Stellen
- Beschwerdemanagement
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Gute Fachkenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht, Sicherheit und Freude bei der Rechtsanwendung und Bereitschaft, sich das notwendige Spezialwissen in kurzer Zeit anzueignen
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Handeln und Arbeiten
- Ein sicheres und freundliches Auftreten, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Besitz des Führerscheins Klasse B und die Bereitschaft zum Außendienst
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit akttraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit