Jobbeschreibung
Wir, die RÜHL PUROMER GmbH, sind ein traditionsreiches Familienunternehmen der chemischen Industrie und Teil der RÜHL-Unternehmensgruppe mit insgesamt rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als mittelständischer Hersteller von Polyurethan-Reaktionskunststoffsystemen bedienen wir die unterschiedlichsten Anwendungen und Branchen – vom Automobilbau über die Medizintechnik sowie den Sport- & Freizeitbereich bis hin zur Bauindustrie. Getreu unserem Motto „PUre Vielfalt“ liegen unsere Stärken vor allem in der Entwicklung, dem ganzheitlichen technischen Support und dem Vertrieb besonderer und innovativer Materiallösungen für unseren breiten und stetig wachsenden Kundenstamm – und dies seit mehr als 50 Jahren. Kollegiales Miteinander intern und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie mit Lieferanten, Hochschulen und Partnern angrenzender Bereiche wie dem Maschinenbau sind für uns selbstverständlich. Unser Ziel ist es, immer ein bisschen mehr zu bieten, als unser Kunde erwartet.
Im Zuge unseres stetigen starken Wachstums suchen wir zur Unterstützung unseres Teams zum baldmöglichsten Eintritt einen
Lagermitarbeiter (m/w/d)
Vollzeit, Festanstellung
- Ausführen aller im Lagerbereich anstehenden Aufgaben, insbesondere
- Ein- und Auslagern von Rohstoffen und Fertigprodukten
- Kennzeichnung und Zusammenstellen von Aufträgen
- Bereitstellen von Rohstoffen für die Produktion
- Mitarbeit in der Bestandsführung
- Buchen der Ein- und Ausgänge im Warenwirtschaftssystem
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in einem Produktionsunternehmen der chemischen Industrie von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Termintreue und Einsatzwille
- Körperliche Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 38,5-Stunden-Woche
- Angenehmes Miteinander in einem sympathischen Team im inhabergeführten Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine den Anforderungen entsprechende Vergütung mit zusätzlichen Entgeltbausteinen
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Individuelle Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Vorsorge- und Beratungsangebot durch den Betriebsarzt
- Obst, Wasser und Kaffee kostenfrei