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Schlaadt Plastics GmbH

  • Lorch
  • Post Date: 27. Juni 2024
Jobbeschreibung

Wir sind Schlaadt - und das seit 1904.

Unsere mehr als 300 Mitarbeiter an 5 Produktionsstandorten in Deutschland und den USA haben uns zu dem gemacht, was wir sind: der Marktführer, wenn es um qualitativ hochwertige Formteile aus Partikelschaum geht. Unsere Kunden schätzen uns für optimierte Verpackungslösungen für Haushaltsgeräte, innovative Transportlösungen für die Lebensmittel- und Pharmaindustrie sowie moderne Isolationskonzepte für ein besseres Wohnraumklima.

Echtes Unternehmertum wird bei Schlaadt großgeschrieben. Wir sind seit jeher Eigentümer geführt und investieren unsere Leidenschaft und Energie in die Eroberung neuer Märkte, die stetige Weiterentwicklung unserer Produkte sowie in die Entwicklung grüner Verpackungslösungen.

Dazu suchen wir Menschen, die unsere Leidenschaft teilen und Freude daran haben der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens ihren individuellen Stempel aufzudrücken. Obwohl wir technische Produkte herstellen, sind es unsere Mitarbeiter, die dafür sorgen, dass wir zu den führenden Herstellern unserer Branche zählen. Deshalb bieten wir nicht nur interessante berufliche Aufgaben, sondern auch attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und zukunftsfähige Perspektiven.

HR Generalist (m/w/d)


  • Personaladministration: Verwaltung und Pflege der Personaldaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Recruitment: Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
  • Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und Anliegen.
  • Beratung und Unterstützung: Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalthemen.
  • HR-Projekte: Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten und Initiativen zur Verbesserung der HR-Prozesse.

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiter-Benefits
  • Mitarbeit in einem motivierten und anpackenden Team
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
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