Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.
Für das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT) im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachmann*frau (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet als
Advanced Nurse Practicioner Palliativ- oder onkologische Pflege (m/w/d)
- Sie empfehlen Therapieformen im Rahmen Ihrer Fachkompetenz im interdisziplinären Kontext
- Sie entwickeln und implementieren gemeinsam mit dem interdisziplinären Team standardisierte Versorgungsabläufe
- Sie unterstützen bei der Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung
- Sie beraten Patienten, Angehörige und Pflegefachkräfte und ermöglichen ein menschenwürdiges Leben
- Sie schulen „on the Job“ die fachgerechte Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
- Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Masterabschluss im Bereich ANP oder Pflegewissenschaft
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in
- mehrjährige Berufserfahrung
- Expertise im Bereich Palliativpflege und onkologische Pflege, wünschenswerterweise
- Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitsorganisation
- Ein hohes Maß an Kommunikations- und Integrationsvermögen
- Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
- Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Prämie für Einspringen: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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