Jobbeschreibung
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth
- Verantwortung erleben. Als Human Resource Manager (w/m/d) Organizational Development verantwortest du abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte innerhalb der Abteilung People and Organizational Development.
- Ganzheitlich begleiten. Von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mit deiner Erfahrung in diesem Umfeld entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren internen Stakeholdern.
- Gemeinsam wachsen. Wir nehmen Herausforderungen an. Als Team auf Augenhöhe. Du trägst dazu bei, dass wir stets nah am Puls der Zeit sind und einen Mehrwert für unsere Kunden bringen. Dein:e Mentor:in begleitet deine individuelle Weiterentwicklung.
- Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
- Deine Kompetenzen: Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unserer Organisation und unseren internen Kunden zum Erfolg. Kontaktfreudigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, auf Deutsch und Englisch.
- Deine Fachexpertise: Du bringst erste Erfahrung in der Organisationsentwicklung mit und/ oder begeisterst dich für Themen wie globales Gesundheitsmanagement, DEI, ESG und damit zusammenhängende Veranstaltungen. Du brennst für alle Themen, die unsere Organisation und somit die Mitarbeitenden ins Zentrum der Aufmerksamkeit stellen und hast Interesse, dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten. Deine analytischen Skills setzt du bei Themen wie Employee Engagement Survey oder MbO ein.
- Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit. MS PowerPoint, Word und Excel sind dir vertraut.
Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.
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