Jobbeschreibung
Gate Gourmet Deutschland ist Teil der gategroup, dem weltweit führende Anbieter von Airline-Catering-Lösungen und Verpflegungsdienstleistungen für Fluggesellschaften, sowohl während des Fluges an über 200 Flughäfen als auch in Flughafen-Lounges. Unser Unternehmen bedient jährlich mehr als 700 Millionen Passagiere in über 60 Ländern, verteilt auf allen Kontinenten. www.gategroup.com
- Implementieren der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit der HR Strategie der Gesellschaft und in Zusammenarbeit mit den Competence Centern (CC)
- Sicherstellen der Information und Beratung des Managements des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien der Gesellschaft
- Organisieren und Umsetzen der erforderlichen HR Aufgaben in den Bereichen Personalmarketing, -recruiting, -entwicklung, -controlling, Training, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits und Personalbetreuung gemäß standortspezifischer Anforderungen/Schwerpunkte und in Abstimmung mit dem jeweiligen CC
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Organisationsmaßnahmen
- Sicherstellen der Umsetzung eines den gesetzlichen und tariflichen Vorschriften innerhalb des Betreuungsbereichs
- Koordinieren der betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten des Betreuungsbereichs und deren Behandlung im Kontakt mit dem Betriebsrat
- Leiten von bzw. Mitwirken in internen und standortübergreifenden Projekten, Arbeitskreisen, Ausschüssen, etc., ggf. auch in internationalen Standorten
- Mitwirken bei der Auswahl nachgeordneter Mitarbeiter. Erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen, regelmäßiges Führen von Feedbackgesprächen sowie ggf. Einleiten von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Studium Recht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder akademisch vergleichbar
- Berufserfahrung in einem entsprechenden Aufgabengebiet
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Führungskompetenz
- Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Eigenverantwortung und Vertrauen aus. In einem international agierenden Konzern, bieten wir Ihnen ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld.
Außertarifliche Bezahlung, attraktive Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vergünstigte Kantine sowie ein kostenloses Jobticket/Parkplatz und Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen gehören selbstverständlich ebenfalls dazu.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
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