Jobbeschreibung
Die Sparkasse Stade–Altes Land ist eine zukunftsdenkende Sparkasse in der attraktiven Metropolregion Hamburg. Unser Geschäftsgebiet reicht von der Hansestadt Stade über die Obstbauregion Altes Land bis an die Grenzen Hamburgs. Mit 340 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von 2,1 Mrd. EUR sind wir ein bedeutender Arbeitgeber in der Region.
Sie haben Lust auf Kunden, Teamgeist und Leistung in einer lebenswerten und wachstumsstarken Region? Dann kommen Sie zu uns an Bord!
Zum Ausbau unseres Versicherungsgeschäftes suchen wir eine engagierte Vertriebspersönlichkeit. Hierzu erweitern wir unser Team Vertriebsmanagement in Stade um die Position als Leiter Versicherungen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
- Sie führen Ihr Team Versicherungen motivierend, verbindlich und strukturiert. Dafür fordern und fördern Sie aktiv die stetige Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Sie beraten unsere TOP-Firmen- und Private Banking Kunden ganzheitlich im privaten und gewerblichen Versicherungsbereich und arbeiten aktiv am Ausbau des Kundenkreises durch Akquise neuer Kunden.
- Sie tragen die Ergebnisverantwortung für den Versicherungsertrag der Sparkasse und sind maßgeblicher Impulsgeber für das Versicherungsgeschäft.
- Sie arbeiten an der stetigen Optimierung des Produktportfolios im Versicherungsgeschäft und stehen hierzu im ständigen Dialog mit unseren Verbundpartnern.
- Sie bringen eine versicherungsfachliche Qualifikation mit.
- Sie haben umfangreiche Erfahrungen im Versicherungsvertrieb gesammelt und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern.
- Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Kunden- und Vertriebsorientierung aus und handeln unternehmerisch und lösungsorientiert.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität.
- Im persönlichen Kontakt agieren Sie überzeugend und durchsetzungsstark.
- Sie erwarten spannende Kunden sowie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team.
- Wir bieten Ihnen eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung, eine außertarifliche, variable Gehaltskomponente als direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge.
- Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben und zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten oder auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gefördert – 32 Urlaubstage inklusive.
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement hält darüber hinaus verschiedene Angebote bereit, um Ihr wertvollstes Gut, Ihre Gesundheit, zu fördern.
- Natürlich liegt uns auch Ihre stetige fachliche wie persönliche Weiterentwicklung am Herzen, welche wir mit weiteren individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützen.