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Jobbeschreibung

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 29 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Sie unbefristet als

Textilmanager (m/w/d)

für unseren Standort in Neustadt an der Orla.

• Optimierung der Textil­investitionen / -kosten
• Ein­führung, Umsetzung und Über­wachung der Prozess­vorgaben für den Textil­kreislauf in der Nieder­lassung sowie Einfluss­nahme bei Prozess­abweichungen
• Planung, Verwaltung und Sicher­stellung der Einhaltung des Textil­budgets der Niederlassung
• Regelung der Lager­bestände und Unter­stützung bei der richtigen Dimensio­nierung des Lagers und der Umlauf­menge (in- und extern)
• Steuerung und Über­wachung des Arbeits­platzes sowie der Aus­sortierung durch die Schulung der Mit­arbeitenden und Ursachen­analyse
• Mit­hilfe bei der in- und externen Reklamations­bearbeitung
• Bedarfs­vorausplanung sowie Erstellung von Prognosen
• Optimierung des Artikel­katalogs in Abstimmung mit der Geschäfts­führung
• Organi­sation und Koordi­nierung der Inventuren bei den Kunden in enger Zusammen­arbeit mit der Kunden­betreuung
• Erfassung, Monitoring sowie Analyse von Textil-KPIs (Leistungs­kennzahlen) und Textil­lagerbeständen

Fachliche Kompetenzen

• Abge­schlossene kauf­männische Ausbildung oder Ausbildung zum Textil­betriebswirt (m/w/d); alter­nativ ein abgeschlossenes Studium zum Textil­betriebswirt – BTE (m/w/d) oder im Bereich Leder- und Textiltechnik
• Praxis­wissen im Inventur- und Bestands­management
• Vor­kenntnisse im Projekt­management
• Know-how in SAP
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Word und Outlook
• Gutes Deutsch sowie Grund­kenntnisse in Englisch, in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches, prozess­orientiertes und betriebs­wirtschaftliches Denken und Handeln
• Problem­lösungs­orientierung
• Ausge­prägtes zwischen­menschliches Geschick zum Aufbau konstruk­tiver Beziehungen mit Ansprech­personen unter­schiedlicher Ebenen
• Hands-on-Mentali­tät

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Food­truck

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und pünktliche Gehalts­auszahlung!

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