Jobbeschreibung
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) beraten und unterstützen Sie Führungskräfte, Mitarbeiter und relevante betriebliche Akteure hinsichtlich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Linienorganisation sowie in Projekten. Dabei wirken Sie bei der Konzepterstellung, Dokumentation und Implementierung von internen Arbeitsschutzprozessen/-standards mit. Schließlich nehmen Sie die Aufgaben der SiFa gemäß § 6 ASiG wahr.
Dabei übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:
- Selbständige Erarbeitung von Lösungs-/Maßnahmenvorschlägen hinsichtlich Fragestellungen des Arbeitsschutzes unter Beachtung der einschlägigen Regelwerke und betrieblichen Belange
- Eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und Dokumentation von Arbeitsschutzbegehungen sowie internen Audits nach ISO 45001 im In- und Ausland
- Erstellung von Dokumenten im Arbeitsschutz z.B. Unterweisungs- und Schulungsunterlagen, Betriebsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen
- Durchführung von Unterweisungen und Schulungen für z.B. Sicherheitsbeauftragte
- Zusammenarbeit mit der ltd. SiFa und mit den Akteuren im BGM
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit
- Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsschutz und in zertifizierten Managementsystemen (z.B. ISO 45001, SCC)
- Ausbildung zum internen Auditor wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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