Jobbeschreibung
Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die achtOrtsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auchsein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorfwohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.
Der Fachbereich Grünflächen ist für über 900 ha öffentliches Grün im Südwesten Berlins zuständig und sorgt kontinuierlich dafür, dass Steglitz-Zehlendorf seinen Ehrentitel „der grüne Bezirk“ zu recht trägt. Insgesamt kümmern sich rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die vielfältigenAufgaben des Bauens und der Unterhaltung des öffentlichen Grüns im Bezirk. Mit neuen Kräften möchten wir unseren Service für die Bevölkerungweiter steigern. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die in unseren Teams ihre Talente einsetzen und an der Bewältigung unserer Aufgabenmitwirken. Sind Sie neugierig auf uns? Dann melden Sie sich!
Das Straßen- und Grünflächenamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine
Leitung der Inspektion mit 2 Pflegerevieren einschließlich Tiergehege im Stadtpark Lankwitz (m/w/d)
Kennziffer: 3810-T004-1
Besoldungsgruppe: A 11 bzw. Entgeltgruppe: EG 11 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.
- Leitung der Inspektion mit den Pflegerevieren 4 und 5
- Aufsicht über die Grünanlagen, Straßenbegleitgrün und Grünflächen an öffentlichen Gebäuden sowie der Tierhaltung im Gemeindepark Lankwitz
- Entscheidung über Maßnahmen der Verkehrssicherheit im Zuge der Kontrolluntersuchungen der Bäume mit Ausnahme der Straßenbäume
- Konzeptionelle Vorbereitung und gartendenkmalpflegerische Betreuung der Pflege-, Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen von Gartendenkmalen
- Praxisanleitung für die dual Studierenden der Fachrichtung Grünflächenmanagement
- Verantwortung für das Tiergehege im Sinne des Tierschutzgesetzes in Zusammenarbeit mit den örtlichen Aufsichtsbehörden
- Führen eines Dienstfahrzeuges
Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.
Beamtinnen / Beamte:
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Laufbahnzweiges Landespflege
Tarifbeschäftigte:
Abschluss als Bachelor (B.Eng. oder B.Sc.) bzw. Dipl.-Ing. (FH) in einem Studiengang folgender Fachrichtungen:
- Gartenbau
- Gartenbauliche Phytotechnologie
- Gartenbauwissenschaften
- Landespflege
- Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement
- Landschaftsarchitektur und Landschaftsplanung
- Landschaftsnutzung und Naturschutz
- Landschaftsarchitektur
oder Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechenden Tätigkeiten ausüben und somit die Voraussetzungen als „sonstige/r Beschäftigte/r“
Für alle gilt:
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
- Nachweisbare mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit auf Grundlage der o.g. Studiengänge.
Fachliche Kompetenzen:
- Kenntnisse in der Personalführung (PersVG, SGB IX) und Kenntnisse der Arbeitsstättenverordnung und Unfallverhütungsvorschriften (ASIG, VSG)
- Fundierte Kenntnisse des Grünanlagengesetzes und der Baumschutzverordnung
- Kenntnisse des Berliner Naturschutzgesetzes und des Denkmalschutzgesetzes (NatSchG, DSchG Bln)
Außerfachliche Kompetenzen:
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Personalentwicklungskompetenz
- Selbstentwicklungskompetenz
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team
- eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
- Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte
- ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
- ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
- ein vergünstigtes Jobticket
- die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
- Bildungsurlaub
- eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
- eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.