Jobbeschreibung
Sachgebietsleiter/-in Soziale Leistungen (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.
Innerhalb der Abteilung Sozialleistungen erbringen rund 30 Mitarbeitende der vier Sachgebiete Soziale Leistungen Mitte/Nord, Ost sowie Süd und West für Stuttgarter Bürger/-innen Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts sowie weitere Hilfen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII). Wir suchen Sachgebietsleiter/-innen für zwei dieser Sachgebiete.
- Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht über derzeit ca. 8 Sachbearbeiter/-innen und die Mitarbeiterin der Bürgerinformationsstelle aus
- Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung sowie den Dienstbetrieb und sind zuständig für die fachliche Beratung der Sachbearbeiter/-innen
- Sie tragen die Finanzverantwortung für die Leistungsgewährung des Sachgebiets
- das Berichtswesen, die Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie wirken an der gemeinsamen Steuerungsaufgabe der Sozialhilfe mit
- Beschwerdemanagement und Mitwirkung bei Widerspruchsentscheidungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) in Public Management oder als Jurist/-in,
in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Sozialwirtschaft - alternativ als Verwaltungsfachwirt/-in oder als Beamt/-in mit abgeschlossenem Aufstiegslehrgang für den gehobenen Verwaltungsdienst mit Berufserfahrung in der Gewährung sozialer Leistungen
- fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im SGB XII sowie in den Sozialgesetzbüchern I bis XI sowie im Idealfall auch im Bürgerlichen Gesetzbuch nebst allen verwandten Rechtsgebieten
- Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
- sicheres Auftreten und Freude an Personalführung
- Fähigkeit, mit Kritik und Konflikten positiv umzugehen
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine sinnstiftende Tätigkeit
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team
- die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- vergünstigtes Mittagessen