Jobbeschreibung

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen

Koordinator für das Integrations­management (m/w/d) in Teilzeit 50 %

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

• Sie koordinieren die Umsetzung der Verwaltungs­vorschrift Integrationsmanagement im Stadtkreis Heilbronn und steuern die Fortbildungsangebote für die Integrationsmanager/innen.
• Sie informieren die Verwaltungsspitze zur Entwicklung des Integrationsmanagements und fördern die aktive Vernetzung der für die Ausübung des Integrations­managements relevanten Akteure/Akteurinnen, organisieren und führen Vernetzungsveranstaltungen durch.
• Sie nehmen an Sitzungen des strategischen Steuerungs­gremiums zum Integrationsmanagement auf Landesebene teil.
• Sie führen Daten zum Integrationsmanagement zusammen, insbesondere Kennzahlen und führen ggf. eine Evaluation durch.
• Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in u. a. für das Land, die Bewilligungsstelle, die Integrationsmanager/​innen sowie die Träger der freien Wohlfahrtspflege.

• Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozial­wirtschaft, Sozialmanagement, Public Management bzw. ein vergleichbares Studium oder die erste juristische Prüfung erfolgreich abgeschlossen (Diplom- oder Bachelorabschluss).
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Betreuung und Arbeit mit geflüchteten Menschen gesammelt.
• Von Vorteil aber nicht zwingend notwendig sind Kenntnisse in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie der Projektarbeit.
• Sie haben ein sicheres, freundliches Auftreten, sind kooperativ und verfügen über ein interkulturelles Verständnis sowie über eine gute Kommunikations­fähigkeit.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home-Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungs­volles Aufgabengebiet im Bereich Integration und Flüchtlingshilfe.

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