Jobbeschreibung
Nemak ist ein global agierender Entwickler und Hersteller von Motorblöcken und Zylinderköpfen aus Aluminium zur Erstausrüstung führender Automobilhersteller. Das Unternehmen erzielt mit mehr als 23.000 Mitarbeitern in 38 Werken in 16 Ländern ca. 4,3 Mrd. USD Umsatz. Die europäische Organisation steuert und betreut 14 Produktionsstätten in Deutschland, Polen, Ungarn, Slowakei, Tschechien, Österreich und Spanien mit etwa 5.000 Mitarbeitern. Für unseren Standort in Wernigerode suchen wir eine*n
HR Business Partner (M/W/D)
- Betreuung des BEM-Prozesses sowie Gesundheitsmanagements
- Betreuung div. Projekte im Bereich HR
- Strategische Personalverwaltung und strategisches Personalmanagement
- Mitarbeiterentwicklung durch Schulungen und Coachings
- Steuerung von Change-Prozessen
- Unternehmenskultur fördern & Employer Branding vorantreiben
- Proaktiver Sparringspartner für Führungskräfte zu Personalthemen im Rahmen der Weiterentwicklung der Fachbereiche
- Initiieren, Durchführen und Auswerten von Personalgesprächen (kritische und förderliche)
- Gesprächspartner des Betriebsrates in Fragen des Betriebsverfassungsrechtes, in Verbindung mit der Sicherheit der regelkonformen Beteiligung und vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Präsentation des Unternehmens auf Messen
- Eigenständige Vorbereitung für Auditierungen
- Koordinierung und Betreuung von Leiharbeitern mit den Verleihfirmen + Rechnungsprüfung
- Bewerbungsmanagement / Onboarding
- Vorbereitung der Bewerberauswahl sowie Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten bei der Durchführung von Einstellungsgesprächen
- mindestens 4-jährige Hochschulausbildung oder mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung und mind. 2-jährige Fachausbildung sowie langjährige Berufserfahrung mit einer zusätzlichen speziellen Weiterbildung
- Erfahrungen: Spezialwissen, interdisziplinäre Erfahrungen und Know How (2 Jahre+)
- Ausbildung zum betrieblichen Gesundheitsmanager
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)
- Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
- Wöchentliche Arbeitszeit von 30h (Teilzeit)
- „Mobiles Arbeiten“ möglich (1 Tag / Woche)
- Die Vergütung erfolgt anhand des Manteltarifvertrages der IG Metall
- 30 Tage Urlaub
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld + tariflich vereinbarter Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Corporate Benefits, Bike Leasing u.v.m.