Jobbeschreibung
AERZEN zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitern weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN - warten auf neue Mitarbeiter - warten auf Sie. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN mit. Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzen.
JOB-ID 1732
Personalreferent (w/m/d)
- Kompetenter Ansprechpartner (w/d/m) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Eigenverantwortliche und die ganzheitliche Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung der jährlichen HR-Prozesse (Personalplanung, Performance Management), in enger Abstimmung mit den Führungskräften der Fachbereiche
- Bedarfsorientierte Begleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
- Entgeltfindung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Betreuungsbereiche, Überwachung der Entgeltstruktur des Konzerns/Unternehmens
- Vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Begleitung betrieblicher Change- und Transformationsprojekte sowie Entwicklung und Optimierung der Personalprozesse und Beteiligung an HR-Projekten
- Analyse, Auswertung und Reporting relevanter HR-Kennzahlen
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Leidenschaft für moderne Personalarbeit
- Fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen
- Erfahrung im Tarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie wünschenswert
- Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung
- Zukunfts- und lösungsorientierte Denkweise
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (Bewerbermanagement, Zeiterfassung etc.) z.B. rexx und Loga
- Spannende und vielseitige Aufgaben
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit
- 35 Std/Woche
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
- Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
- Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
- Firmenkantine und Essenszuschuss