Jobbeschreibung
Teamleiter/-in Zweitwohnungssteuer (m/w/d)
Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
In der Abteilung Grundbesitzabgaben erfolgt die Festsetzung der Grundsteuer, der Abfall-, Niederschlagswasser- und Gehwegreinigungsgebühren und der Zweitwohnungssteuer. Im Zusammenhang mit der Festsetzung vorstehender Abgaben werden in diesem Bereich Entscheidungen über Stundungen, Aussetzungen und Erlässen getroffen.
- Sie leiten das Team der Zweitwohnungssteuer und sind stellvertretende Leitung des Sachgebiets Grundsteuergrundlagen und Zweitwohnungssteuer
- Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten sowie besonders schwieriger Fälle, Rechtsbehelfe inkl. Vorbereitung von Widerspruchsbescheiden, Stundungen, Aussetzungen, Zinsberechnungen, Erlässe und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten inkl. Bußgeldbescheid
- Sie wirken bei Satzungsänderungen mit
- Sie bilden Nachwuchskräfte aus und entwickeln die Digitalisierung im Bereich der Zweitwohnungssteuer weiter
- Sie betreuen und pflegen das EDV-System (audius) und die E-Mail-Poststelle Zweitwohnungssteuer
- Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management), bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II)
- bewerben können sich Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 9), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen oder Beschäftigte, welche die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in bereits begonnen haben
- Rechts- und Fachkenntnisse im Bereich Steuern / Abgaben sind erwünscht
- sicherer Umgang mit MS-Office und EDV-technisches Verständnis
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache sowie Verhandlungsgeschick
- hohe soziale Kompetenz und Befähigung zur Personalführung
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- vergünstigtes Mittagessen