Jobbeschreibung
In unseren Privatkliniken befinden sich unsere PatientInnen in den besten Händen. Unser Anspruch ist es, unseren Patient:innen in jedem Fachbereich die beste Behandlung unter einem Dach zukommen zu lassen - sei es als Lipödem-Spezialisten mit unserer ganzheitlichen Behandlung auf höchstem Niveau oder bei allen gängigen Eingriffen der plastischen Chirurgie sowie Behandlungen der ästhetischen Medizin mit ergänzenden kosmetischen Behandlungen.
Fundierte Aus- und Weiterbildungen, das Entwickeln höchster Standards, sowie langjährige Erfahrung bilden die Expertise unserer erfahrenen Fachärzte, welche unseren Patient:innen zu einem besseren Körpergefühl verhelfen. Immer mit dabei: ein großes Empathievermögen und vollstes Verständnis. Das Wohl unserer Patient:innen liegt uns am Herzen - deshalb kümmert sich das gesamte Klinikteam mit Leidenschaft, Sorgfalt, Kompetenz und Einfühlungsvermögen um die individuellen Anliegen und Wünsche.
Diesen hohen Standard hegen wir auch in unserem Miteinander. Wir pflegen ein Klima, in welchem Kollegialität nicht nur ein Wort ist, sondern wahrhaft gelebt wird. Wir unterstützen uns in unserem gegenseitigen Wachstum, fördern Innovation und offene Kommunikation und das Miteinander. Feiern kommt natürlich auch nicht zu kurz...
Werde Teil unseres dynamischen Teams und bringe deine HR-Kompetenzen voll zum Einsatz! Bei uns gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit aktiv mit und unterstützt unsere MitarbeiterInnen in allen HR-Belangen.
- Erster Ansprechpartner: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere MitarbeiterInnen bei allen HR-Fragen.
- Personaladministration: Von A bis Z – du behältst den Überblick und sorgst für reibungslose Prozesse.
- Digitale HR-Systeme: Pflege und Verwaltung unserer digitalen Personalakten und HR-IT-Systeme.
- Vertrags- und Dokumentenerstellung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
- Personalentwicklung: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen.
- Employer Branding: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien.
- Interne Kommunikation: Ausbau und Verbesserung unserer internen Kommunikationsstrukturen.
- Recruiting: Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess.
- Event-Management: Organisation und Durchführung von internen Events.
- HR-Controlling: Aufbereitung und Pflege von HR-Reporting-Daten und KPIs.
- Projektarbeit: Unterstützung des Teams und der HR-Leitung in verschiedenen Projekten.
Du bist genau richtig für uns, wenn du Folgendes mitbringst:
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, besonders in der Administration.
- IT-Affinität: Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und digitalen Tools.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Soft Skills: Kreativität, innovatives Denken und eine ausgeprägte Teammentalität.
- Arbeitsweise: Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
- Persönlichkeit: Offene, kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit, die proaktiv auf KollegInnen zugeht.
- Integrität: Absolute Verschwiegenheit und Integrität sind für dich selbstverständlich.
- Lernbereitschaft: Freude an neuen Aufgaben und der Möglichkeit, daran zu wachsen.
Bei uns findest du mehr als nur einen Job – wir bieten dir eine Arbeitsumgebung, in der du dich entfalten und weiterentwickeln kannst:
- Spannende Aufgaben: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Individuelles Onboarding: Ein TOP-Onboarding-Programm mit persönlichem Mentor.
- Arbeitsplatz: Modernes Büro in gehobener Atmosphäre im Herzen Münchens.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Gleitzeit.
- Komfort: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in unserer Tiefgarage.
- Eigenverantwortung: Viel Raum für eigene Ideen und hohe Eigenverantwortung.
- Hierarchien: Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub.
- Altersvorsorge: Geförderte betriebliche Altersvorsorge.
- Verpflegung: Kostenlose Getränke, vergünstigtes Mittagessen und eine Snackbox.
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheit: Vergünstigtes Fitnessstudio im Haus.
- Rabatte: Mitarbeiterrabatte auf Klinikleistungen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wenn du Fragen hast, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.
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