Jobbeschreibung
Die ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH ist ein expandierendes mittelständisches Unternehmen der Elektroindustrie. Wir haben uns auf die Entwicklung und Herstellung von Niederspannungsschaltanlagen, elektrischen Weichenheizungsanlagen für den Schienenverkehr und sicherer Stromversorgung in Krankenhäusern spezialisiert. Unsere international erfolgreiche Marktposition resultiert vor allem auf eigenen Entwicklungen von branchenspezifischen Innovationen.
Elektrotechnische Komponenten, Mikrorechner sowie Automatisierungsprozesse beeinflussen heute nahezu alle Lebensbereiche. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik ist ein erstklassiger Ausgangspunkt, um die Innovation von morgen mitzugestalten. Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung und machen Sie schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns haben Sie dafür alle Möglichkeiten. Denn Sie springen direkt hinein ins Team und arbeiten von Beginn an mit echten Fachleuten zusammen.
Studium und Praxis gleichzeitig - dies ermöglicht Ihnen das von uns begleitete Studium zum Bachelor of Engineering in Elektrotechnik. Als kompetenter Partner steht uns die HTWK* Leipzig zur Seite, in der Sie mit anspruchsvollen Lehrinhalten perfekt auf die Praxis vorbereitet werden.
*Es besteht kein Anspruch auf einen Studienplatz an der HTWK Leipzig. Sie durchlaufen das gleiche Auswahlverfahren wie alle BewerberInnen.
Die Regelstudienzeit beträgt 6 Semester, wobei Sie die Theoriephasen an der HTWK Leipzig und die betrieblichen Anteile bei uns im Unternehmen durchlaufen.
- Gut abgeschlossene allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Gute Noten in Mathematik, Deutsch, Physik
- Großes Interesse für elektrotechnische Zusammenhänge
- Logisches, strukturiertes und analytisches Denkvermögen
- Lern- und Einsatzbereitschaft sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und Teambewusstsein
Zusätzlich zu einer sehr guten Ausbildung bietet Ihnen die ESA:
- Ein sehr gutes Arbeitsklima, eine leistungsorientierte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Mastercard mit monatlicher Aufladung als Bonus
- Flexible Arbeitszeiten bei Gleitarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitsplatz
- Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel (auch Arbeitsbekleidung)
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
- Betriebskantine zu kleinen Preisen