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Jobbeschreibung

H-O-T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härte­technik, Nitrier­technik und Beschichtungs­technik. Unser Unternehmen setzt auf Innovation und Expansion.

Mit verschiedenen, u.a. H-O-T-patentierten Veredelungs­prozessen werden Ober­flächen gezielt verbessert und die Leistungs­fähigkeit von stark beanspruchten Präzisions­teilen erhöht sowie deren Lebens­dauer deutlich verlängert.

H-O-T erfindet, entwickelt und realisiert unverzicht­bare techno­logische Lösungen für die Industrie. Lösungen, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden – um Komponenten noch sicherer, wirt­schaft­licher und vor allem leistungs­fähiger zu machen.

Für die Standorte der H-O-T Gruppe suchen wir ab sofort einen

Energie- und Umweltmanagement­beauftragten (m/w/d)


  • Planung, Umsetzung und Über­wachung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Einhaltung von Umwelt­standards gemäß den Normen DIN EN ISO 50001 und DIN EN ISO 14001
  • Weiterentwicklung und Implementierung bestehender Energie- und Umwelt­management­systeme
  • Planung und Durchführung von regel­mäßigen Audits zur Bewertung des Energie­verbrauchs und der Effizienz
  • Analyse von Umwelteinflüssen und Ableitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Umwelt­auswirkungen
  • Analyse von Prozessen und Anlagen hinsichtlich ihres Energie­verbrauchs und ihrer Umwelt­auswirkungen
  • Entwicklung von Verbesserungs­vorschlägen und Maßnahmen zur Effizienz­steigerung und Emissions­reduzierung
  • Zusammenarbeit mit anderen Fach­abteilungen zur Umsetzung von Optimierungs­maßnahmen
  • Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zum Thema Energie­effizienz und Umwelt­schutz
  • Unterstützung bei der Integration von Energie- und Umwelt­aspekten in den Arbeits­alltag

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Energie- und Umwelt­management oder Bereit­schaft, die Ausbildung zu absolvieren
  • Erfahrung im Umgang mit Energie­management- und Umwelt­management­systemen nach DIN EN ISO 50001 und DIN EN ISO 14001
  • Kenntnisse in den relevanten gesetz­lichen Vorschriften und Richt­linien
  • Kommunikationsstärke und Team­fähigkeit
  • Reisebereitschaft (Betreuung der Standorte Nürnberg, Buttenheim, Schmölln, Arnstadt, Witten, Werl, Fellbach, Albershausen, Heimertingen und Eppingen)

Neben einem unbefristeten Arbeits­verhältnis, einer Jahres­sonder­zahlung, vermögens­wirksamen Leistungen und weiteren Zusatz­leistungen, wie einem Kinder­garten­zuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und anspruchs­volle Tätig­keiten in Ihrem Arbeits­alltag freuen mit der Möglich­keit der beruflichen Weiter­entwicklung.

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