Jobbeschreibung
Zukunftsstark, innovativ und voller Möglichkeiten – das ist Fritz Winter, eine der größten konzernunabhängigen Gießereien der Welt. Wir investieren in die Weiterentwicklung und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie in nachhaltige Verfahrensweisen, um auch zukünftig stolz auf unser Miteinander als Winterianer und unsere hochwertigen Produkte sein zu können.
- Beratung der Führungskräfte im gesamten Personalbeschaffungsprozess
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Betreuung des gesamten Auswahlprozesses
- Entwicklung passgenauer Stellenanzeigen und Gewinnung geeignete Kandidaten via Active Sourcing
- Konzeption sowie Umsetzung zielgruppenspezifischer Employer Branding Maßnahmen
- Onboarding der eingestellten Mitarbeiter und kontinuierliche Verbesserung des Onboarding-Prozesses
- Pflege von Recruiting-KPIs sowie ständige Überprüfung und Verbesserung der genutzten Ansätze
- Betreuung von Recruitingmessen und Veranstaltungen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Recruitment
- Sehr gute und aktuelle Kenntnisse des Marktes und neuer Recruitmenttrends
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Level B2) und gute Englischkenntnisse
- Neugierde an der stetigen Weiterentwicklung des gesamten Recruitingprozesses und eigenverantwortlich Themen anzugehen sowie voranzubringen
- Überzeugende und wirkungsvolle Kommunikation mit internen und externen Partnern auf unterschiedlichen Ebenen
- Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebsrente
- Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit möglich)
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
- Jobrad
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine
- Weiterbildung
- Internationale Einsatzmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen
- Agilität und Teamgeist