Jobbeschreibung
Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Im Bereich Abwasser, Abteilung Betrieb Abwasser ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Mitarbeiter*in auf einer Kläranlage (w/m/d) - Ref.-Nr.: 41-2024
zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit ist möglich.
- Bedienung, Beaufsichtigung, Pflege und Instandhaltung der zugeordneten abwassertechnischen Anlagen
- Durchführung klärtechnischer Arbeiten auf der Kläranlage Frechen
- Bedienung und Wartung der örtlichen Messtechnik
- Berichtsführung über APEX und KANiO zur Dokumentation der Betriebsdaten
- Die Bereitschaft zur Übernahme der Sonderaufgaben im Bereich der analytischen Qualitätssicherung (AQS)
- Die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft und Wochenenddienst wird vorausgesetzt
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Bereitschaft zur Teilnahme an abwasserspezifischen Fortbildungen
- Führerscheinklasse B ist erforderlich
- Grundkenntnisse MS-Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
- Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
- Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
Einsatzort ist die Kläranlage Frechen sowie die Abwasserbehandlungsanlagen im zugeordneten Rufbereitschaftsbezirk.
Vergütung sowie Urlaub (Entgeltgruppe 5 sowie 32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
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