Jobbeschreibung
Die Thüringer Landesmedienanstalt (TLM) ist eine moderne Anstalt des öffentlichen Rechts, deren Aufgabe Förderung und Schutz von Medienfreiheit und -vielfalt ist. Die TLM ist staatsfern und selbstverwaltend organisiert und ist verantwortlich für die Lizenzierung und Überwachung von Rundfunk- und Telemedien der Online-Welt sowie der Förderung von Bürgermedien und Medienbildung in Thüringen. Unser Ziel ist es, durch transparente, flexible und innovative Ansätze die medialen Rahmenbedingungen kontinuierlich zu verbessern und an die dynamischen Anforderungen einer sich wandelnden Gesellschaft anzupassen. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Sicherung der Meinungsvielfalt und die Unterstützung lokaler und regionaler Medieninitiativen.
- Recherche, Prüfung, Bewertung und Analyse von unzulässigen, demokratiefeindlichen und entwicklungsbeeinträchtigen Medieninhalten.
- Planung, Organisation und Auswertung der laufenden Recherche, Dokumentations- und Aufsichtsprozesse der TLM sowie von Content- und Schwerpunktanalysen.
- Erarbeitung von Stellungnahmen, Vorlagen und Berichten zu aktuellen Aufsichtsfällen, Analysen, Forschungsprojekten und Medienentwicklungen.
- Vertretung der TLM in den einschlägigen Arbeitsgruppen der Medienanstalten und der Kommission für Jugendmedienschutz (KJM).
- Abgeschlossenes medien-, sozial oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium.
- Fundierte Kenntnisse in der digitalen Kommunikationsforschung und empirischen Methoden sowie der Medienwirkungs- und Extremismusforschung.
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Mediensysteme, Content-Distribution und Medienrecht.
- Erfahrungen mit Computer- und KI-gestützten Analyseverfahren, statistischen Analyse-Tools und OSINT-Analysen sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen.
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Resilienz gegenüber potenziell belastenden Online-Inhalten und ein ausgeprägtes Interesse an neuen Medien.
- Attraktive Vergütung nach TV-L (bis Entgeltgruppe 13)
- flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von gleitender Arbeitszeit
- mobile Arbeit an bis zu 2 Tagen pro Woche
- 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)
- Sehr gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr