Jobbeschreibung
„LOWA – simply more …“ – Seit Jahren steht unser Slogan für das, was uns im Kern ausmacht. LOWA steht für die kontinuierliche Verbesserung, den Anspruch, ein immer noch besseres Produkt zu bieten und nie still zu stehen. Wir sind ein globales Outdoor-Unternehmen, das 2023 sein 100-jähriges Jubiläum gefeiert hat. Wir legen größten Wert auf unsere Wurzeln und entwickeln uns gleichzeitig stetig weiter. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten hochwertige Outdoor-Schuhe, welche zu jeder Zeit drei zentralen Ansprüchen gerecht werden: höchste Qualität, eine perfekte Passform und Innovation in allen Bereichen.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Bearbeitung und Pflege des Zeiterfassungssystems
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellung von Personalstatistiken
- Unterstützung des Bewerbungsmanagements
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder wirtschaftliches Studium
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Selbständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-Systemen, idealerweise SAP
- Flache Hierarchien in einem partnerschaftlichen Betriebsklima
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit
- Möglichkeit, jeden zweiten Freitag frei zu nehmen
- Sehr gute Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits wie betr. Altersvorsorge, Personalrabatt, Jobrad, Kantine, Essenszuschüsse, Obstkorb, jährliche Mitarbeiterevents, Corporate Benefits, benefits-me