Jobbeschreibung
Das Delme Klinikum Delmenhorst (DKD) befindet sich in kommunaler Trägerschaft der Stadt Delmenhorst und ist mit über 1000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in Delmenhorst. Als Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung versorgen wir mit unseren 290 Planbetten die Patientinnen und Patienten der Einzugsgebiete Delmenhorst und der umliegenden Landkreise Oldenburg und Bremen und liegen verkehrsgünstig zwischen den beiden Städten. Wir verfügen über 15 Stationen unterschiedlicher Pflegeintensität inklusiver eigener Geburten- und Kinderklinik.
Ganz besonders freuen wir uns, dass bis Ende 2026 neben unserem aktuellen Klinikgebäude an der Wildeshauser Straße ein autarker moderner Klinikneubau entsteht. Das Neubauprojekt hat ein Volumen von ca. 185 Mio. EUR. und wird das Bestandsgebäude, als modernstes Klinikum der Region, 2027 ablösen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum 01.08.2024 oder später einen
Personalreferenten (w/m/d)
Personalbetreuung & Entgeltabrechnung
in Voll- oder Teilzeit
- Verantwortung übernehmen: Eigenständige Betreuung eines Mitarbeiterkreises inkl. Erledigung aller administrativen Tätigkeiten innerhalb des Beschäftigungsverhältnisses der Mitarbeiter wie z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen, Er-/Abmahnungen, Kündigungen, Bescheinigungen, Prüfung und Umsetzung von Ein- und Umgruppierungen, personelle Einzelmaßnahmen, Abfrage, Erfassung und Prüfung von Arbeitsunfähigkeiten im Dienstplan
- Mit Zahlen jonglieren: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. der Vor- und Nachbereitung, Abstimmung der Lohnkonten, Bearbeitung von Elternzeit/Mutterschutz
- Aufgaben anpacken: Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Personalprozesse
- Fortschritt vorantreiben: Mitwirkung in personalrelevanten Projekten
- Kooperation: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften, dem Betriebsrat und externen Parteien wie z.B. Krankenkassen, Behörden, Personaldienstleistern
- Ausbildung: Kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. zur/m Personalfachkauffrau/mann, alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Rechtswissenschaften
- Erfahrung: Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Know-How: gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
- Sicherheit: Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in der Verwaltungs- und Servicegesellschaft eines (neu gebauten und vsl. in 2026 fertiggestellten) Krankenhauses
- Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den Aufgabenbereich, die Möglichkeit für Fort- und Weiterbildungen sowie Raum für eigene Ideen
- Team: Ein freundliches Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Vergütung: Eine attraktive Vergütung inkl. VWL und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
- Benefits: Firmen-Fitness mit Hansefit, Job-Rad, bezuschusstes Mittagessen in der Kantine sowie Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App „Siilo“, das Intranet sowie regelmäßige Newsletter