Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort einen Rohrleitungsbauer (w/m/d).
Fachrichtung Rohrleitungsbau oder gleichwertig.
Die Stadtwerke Herford sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine Kunden Energie- und Dienstleistungslösungen anbietet. Als zuverlässiger und verantwortungsbewusster Energieversorger sind wir stets auf der Suche nach engagierten und talentierten Mitarbeitern, die uns dabei unterstützen, unser Ziel zu erreichen: Nachhaltige Energieversorgung für alle.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine herausfordernde und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der sie ihr Potenzial voll ausschöpfen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können. Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne gehört und geschätzt wird, rundet unser Angebot ab.
- Erstellen von Baugruben und Leitungsgräben im öffentlichen und privaten Bereich
- Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen nach RSA 21
- Herstellen von Oberflächen unterschiedlicher Art wie z.B. Asphalt, Verbundpflaster
- Maschinenbedienung (Kompaktbagger, Radlader, LKW)
- Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Gas- und Wasserrohrnetzen
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
- abgeschlossene Ausbildung zum Rohrleitungsbauer oder alternativ eine gleichwertige Ausbildung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Montage, Reparatur und Instandhaltung von Gas- und Wasserrohrnetzen
- PE-Schweißer nach DVGW GW 330
- LKW-Führerschein der Klasse C1E ist erforderlich, eine Fahrerlaubnis der Klasse CE ist von Vorteil
- Nachweis Baumaschinengeräteführer von Vorteil
- Aufschulung nach MVAS ist von Vorteil
- freundliches, kompetentes und verbindliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich
- selbstständige, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, mittelständischen Versorgungsunternehmen
- ein erfahrenes Team und eine strukturierte Einarbeitung
- kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein angenehmes Betriebsklima
- leistungsgerechte Vergütung (gemäß TV-V)
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliche Altersversorgung
- Gesundheitsfürsorge