Jobbeschreibung
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Tankerbrückenwart*in/Kran- und Baggerführer*in (m/w/d)
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
#Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen
Wir suchen ab sofort eine*n Tankerbrückenwart*in/Kran- und Baggerführer*in (m/w/d) für den Betrieb Hafenlogistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Leverkusen.
in Ihrer Funktion als Tankerbrückenwart*in
- An- und Abschluss von Binnenschiffen an die Rohrgelenkarme und Schlauchleitungen der Tankerbrücken
- Überwachung und papiermäßige Abwicklung des Gefahrengut-, Flüssigkeitsumschlages
- Restentleerung, Leerdrücken und Spülen von Rohrleitungen
- Umschlagen von flüssigen Gefahrgüte
in Ihrer Funktion als Kran-Baggerführer*in
- Führen eines Brückenkranes sowie mehrer mobiler Umschlagbagger
- Löschen und Beladen von Schüttgutschiffen
- Wechseln von Seilen und Greifern sowie Pflege- und Wartungsarbeiten
- Fahren von Kompaktladern zur Schiffsinnenraumreinigung
- abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder chemischen Beruf oder vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Materialumschlag und Schiffentleerung von Massengütern
- Tätigkeit als Tankerbrückenwart erfolgt nach Anlernphase (ca. 1/2 Jahr)
- Kenntnisse aus dem Binnenschiff- und Gefahrgutbereich sowie Kran- und Baggerum-schlag wünschenswert
- Kran-, Arbeitsmaschinen- (Bagger) Führerschein
- Führerschein Klasse B
- Flurförderfahrzeugschein
In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung verfügt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzt.
Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).
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