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Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Teamleitung Kodierung / Medizincontrolling (m/w/d)

Dortmund | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum 01.10.2024

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

• Übernahme von Leitungsaufgaben innerhalb der Stabsgruppe Medizincontrolling / Kodierung
• Sicherstellung der Kodierung einschlich Beratung und Unterstützung der Leistungserbringer zum optimalen Fallmanagement und vollständiger Dokumentation
• Kommunikation mit Kostenträgern sowie Sicherstellung des MD-Managements
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Dokumentation und Kodierung aus Schwerpunkten der MD-Prüfungen
• Berichtswesen zu Kodier- und Dokumentationsqualität sowie MD-Management
• Begleitung der Analyse medizinökonomischer Daten
• Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen im Verantwortungsbereich
• Erstellung der Kodierung nach Sichtung der Patientendokumentation
• Klärung von fallbezogenen Kodierfragen in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen und pflegerischen Mitarbeitenden
• ggf. Teilnahme an Kodiervisiten, Teamsitzungen in den Stationen und Abteilungskonferenzen

• eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im Gesundheitswesen (z.B. Medizin, Gesundheitspflege, MFA)
• Weiterbildung Medizincontrolling oder vergleichbare Zusatzqualifikation
• mehrjährige Erfahrung in der PEPP-Kodierung und im MD-Management
• fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung gängiger Software: wünschenswert Nexus KIS sowie sämtlicher MS-Office-Produkte, MD-Portal
• hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit, Organisationstalent, Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement
• ausgeprägte Fähigkeit zur Moderation und Kommunikation
• Bereitschaft zur berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Verhandlungsgeschick, Entschlusskraft und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zum selbstverantwortlichen Arbeiten im Team

• ein interessantes Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems
• eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung
• eine angemessene Vergütung gem. TVöD-VKA bis EG 11 (je nach persönlichen Voraussetzungen)
• eine eigenanteilsfreie Betriebsrente
• die üblichen sozialen Leistungen des Öffentlichen Dienstes
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstrad-Leasing
• Corporate Benefits
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
• die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar

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