Jobbeschreibung
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Grenzkraftwerke produzieren grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und decken 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie.Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung Controlling und Personal sind einerseits das Controlling und andererseits das Personalmanagement verankert. Wir betreuen den gesamten Bereich der erneuerbaren Stromerzeugung aus Wasserkraft und nehmen unsere Agenden für die gesamte VERBUND Wasserkraft in Österreich und Deutschland wahr.
- Sie bearbeiten und verantworten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften
- Sie sind auch verantwortlich für abrechnungsrelevante Anteile bei Dienstreisen
- Sie kommunizieren mit Behörden wie z.B. Finanzamt, Krankenkassen, Rentenversicherung, etc. und sind Ansprechperson bei entsprechenden Prüfungen
- Sie fungieren als Ansprechpartner:in der Kolleg:innen in lohnsteuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie führen Systemtests durch
- Abgeschlossene personal- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Fachwirt:in, Bachelor oder Vergleichbares)
- Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Versierter Umgang mit MS-Office (MS Excel, Word, Power Point) und SAP HCM
- Erfahrung im direkten Kundenkontakt von Vorteil
Ihre Art, wertschätzend zu kommunizieren, Ihre lösungsorientierte Denkweise, Ihr hohes Qualitätsbewusstsein und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen überzeugen uns. Ihre genaue und strukturierte Arbeitsweise, Ihre Lernbereitschaft sowie Ihre hohe Service- und Kund:innenorientierung runden Ihr Profil ab.
- Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
- Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innen-Gespräche
- Ein tarifvertragliches Bruttomonatsgehalt zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
Eintritt: ehestmöglich
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