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Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Rahmen der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Integrationskindertagesstätte mit einer externen Waldkindergruppe. Weiterhin bietet unser Familienzentrum verschiedene niedrigschwellige Angebote für besondere Zielgruppen im Stadtteil. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen und Barth. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist Mitglied im Gesamtverband des "Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverbandes" und in den jeweiligen Landesverbänden der Paritäer e.V.
Nähere Informationen unter: sos-kd-vorpommern.de.

Für unser SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Heilerzieherin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) / Altenpflegerin (m/w/d) / Krankenschwester/-pflegerin (m/w/d) für die Hausgemeinschaft
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.)

Das SOS Kinderdorf Vorpommern hält in den insgesamt 6 Haus- und Wohngemeinschaften 52 Wohnplätze vor. Sie arbeiten in einer Wohngruppe mit volljährigen Menschen mit geistigen und mehrfachen Behinderungen, die Rund um die Uhr Personal bedürfen, inklusive Nachtbereitschaft. Ziel ist es, den in den Wohngruppen lebenden Bewohner*innen die erforderlichen Assistenzleistungen zu unterbreiten, die eine weitestgehend selbstbestimmte und eigenständige Bewältigung des Alltages und der Tagesstruktur ermöglichen und dabei zu unterstützen, zu motivieren und zu befähigen, den eigenen Lebensentwurf zu verwirklichen sowie die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu ermöglichen und zu erleichtern. Das Angebot zielt darauf ab, volljährige Menschen mit Behinderung durch qualifizierte Assistenz Selbstbestimmung, Selbstverantwortlichkeit, Selbständigkeit und soziale Verantwortung zu stärken. Assistenzleistungen sind u.a. Leistungen zur Gestaltung sozialer Beziehungen, zur persönlichen Lebensplanung, zur Freizeitgestaltung und zur Teilhabe am gemeinschaftlichen und kulturellen Leben.

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

• selbständige Übernahme von (Schicht-) Diensten in unseren Hausgemeinschaften mit 8 bis 9 Bewohner*nnen mit einer geistigen Behinderung (inkl. gelegentlicher Nachtbereitschaften)
• Mitarbeit bei der Umsetzung der Hilfeplanung, bzw. Begleitung und Förderung der Bewohner*innen entsprechend der Fähigkeiten und des Hilfebedarfs
• Gestaltung von Freizeitaktivitäten und Wochenendfreizeiten
• Mithilfe bei der Gestaltung des Kontaktes zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
• Freude an der Arbeit und eine gute pädagogische Handlungssicherheit bei der lebenspraktischen Unterstützung unserer Bewohner*innen auf ihrem Weg zur Selbständigkeit und Rehabilitation
• die Bereitschaft, Partizipation und Inklusion in der Arbeit zu leben und umzusetzen
• Wertschätzung, Empathie, Kreativität und Engagement in der alleinigen Arbeit und im Team
• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Abschluss als Heilerzieher*in oder staatlich anerkannten Erzieher*in (gerne mit heilpäd. ZusatzQ) oder Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• wir setzen die Bereitschaft voraus, der besonderen Form des Zusammenlebens und Zusammenarbeitens von Menschen mit und ohne Behinderungen offen gegenüberzustehen. Dabei gehen wir davon aus, dass Sie allen Menschen gegenüber mit Respekt und Offenheit begegnen und Interesse an unserer Arbeit und unserem Alltag haben.
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit unseren Bewohner*innen und Beschäftigten sind für Sie selbstverständlich.
• ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Heimzulage
• Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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