Jobbeschreibung
Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Landverkehr übernehmen Sie eine Schlüsselposition. Sie leiten, optimieren und entwickeln die Speditionsprozesse weiter und setzen dabei auf innovative digitale Technologien. Zusätzlich sind Sie für den Aufbau und die Führung eines engagierten Teams verantwortlich, das zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
- Prozessmanagement: Planung und Organisation des Güterverkehrs, Optimierung von Transportwegen und Sicherstellung termingerechter Lieferungen.
- Teamführung: Leitung und Koordination des Dispositionsteams, Personalplanung und -entwicklung sowie Schulung und Motivation der Mitarbeiter.
- Kundenbeziehungen: Aufbau und Pflege von Kundenkontakten, Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden, Vertragsverhandlungen.
- Operative Aufgaben: Überwachung der Ladungen und Fahrzeugflotten, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Administrative Aufgaben: Erstellung von Berichten und Statistiken, Kostenkontrolle, Budgetplanung und Verwaltung von Transportaufträgen.
- Strategische Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Logistikkonzepten, Marktanalysen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
- Erfahrung in der Logistikbranche und Leidenschaft für Innovation.
- Starke strategische Fähigkeiten und Erfahrung in der Geschäftsentwicklung / Business Development.
- Engagement für die Entwicklung innovativer Prozesse.
- Talent im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team zu inspirieren.
- Verhandlungsgeschick und technisches Know-how in modernen digitalen Tools.
- Einfluss nehmen: Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.
- Strategie mitgestalten: Direkter Einfluss auf Unternehmensstrategie und -entwicklung.
- Vergütung und Extras: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsboni und ein Firmenauto zur privaten Nutzung.
- Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
- Berufliche Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere.
- Teamgeist fördern: Regelmäßige Team-Building-Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.