Jobbeschreibung
Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als
IT-Administrator (m/w/d) Citrix
- Administration unserer provisionierten Citrix VAAD Umgebung
- Regelmäßige Aktualisierung der über Citrix bereitgestellten Anwendungen
- Implementierung neuer Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Verwaltung und Pflege der hochverfügbaren Citrix Backend Infrastruktur
- Troubleshooting im Citrix Backend sowie 2nd & 3rd Level Support bei Anwenderproblemen
- Stetige Optimierung unserer Citrix Landschaft in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Konfiguration, Deployment und Wartung von Thin Clients als Teil der Endbenutzerumgebung
- Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur IT
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, wir geben aber auch gerne motivierten Berufseinsteigern eine Chance
- Erfahrung in Enterprise IT-Infrastrukturen
- Gute Kenntnisse der gängigen Basissysteme wie Active Directory, DHCP und Gruppenrichtlinien
- Erfahrung mit der Einrichtung und Verwaltung von IGEL Thin Clients wünschenswert
- Zuverlässigkeit und gewissenhafte Eigenorganisation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
- Sicherer Arbeitsplatz
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Kantine
- Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
- 30 Tage Urlaub
- Jährliche Gehaltsanpassungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Einzigartige Mitarbeiterevents
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
- Jobrad